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          基層各單位熱情召開新員工入職見面會
          2014-8-4 15:10:05       本站    點擊:6602次
           

          基層各單位熱情召開新員工入職見面會

              一公司召開了新員工見面會,劉翔經理對集團公司的總體形勢、第一工程公司的歷史與發展、四部一辦的工作和各部門的負責人做了簡單介紹,然后和新員工一一對話,分別了解了他們的基本情況。劉翔經理提出,由于施工企業工作環境的特殊性,大家在入職初期會有一些思想上的波動,希望大家能夠積極擺正心態,遇事不要著急,及時尋找項目領導或者同事進行溝通。最后對新同事提出了希望:勤奮學習、努力工作、珍惜機會,快速適應,早日成為第一工程公司發展的新動力!

          二公司在雁翔廣場項目部召開了新員工入職見面會。會議由書記夏智安主持,首先,新入職員工向大家介紹了自己的畢業院校和所學專業,以及自己的特長和興趣愛好,并對在新環境、新崗位上的個人發展做出了表態。其次,書記夏智安向在座新員工簡要介紹了集團公司和二公司的情況,讓新員工了解二公司的管理架構。參會的領導、部門負責人對新員工在工作和生活上寄予了親切的關懷和厚望。寄語新員工在新環境、新崗位、新起點,綻放青春活力,展現青春夢想,要腳踏實地,爭取在自己的崗位上迅速適應,找準方向,為二公司和集團公司又快又好發展展現自己的青春活力。

          三公司在鹽東村項目會議室舉行了新員工見面會。一是觀看了公司宣傳片,讓新員工對公司的概況和發展歷程有了更深的了解;二是向新員工介紹了工程公司班子成員、四部一辦人員及各項目的項目經理,便于今后工作中的溝通交流;三是新員工做了自我介紹,陳述了個人職業發展規劃、特長及興趣愛好;四是2013年入職的4名優秀員工將自己工作一年的體會向大家作了分享,講述了一年來的經歷和感悟;五是領導班子成員對新員工提出了要求和期望,盡快適應角色的轉變,從一個學生的身份轉換成工作者的身份,調整好心態,盡快的適應各種工作環境,希望所有的新員工能一年成長、兩年成才,三到五年能獨當一面,在今后的發展中成為一個優秀的人才。

              六公司召開新員工見面會,曹相波經理對三建集團及第六工程公司發展歷程、現狀作了回顧和介紹。隨后,新員工依次介紹了個人情況、愛好、特長,增進了彼此間的相互了解。吳毓臻書記希望新入職員工盡快轉變角色,在工程公司提供的發展平臺上勇于展示自己,使自己盡快成長。領導班子成員、四部一辦負責人分別寄語新員工在新的崗位上共同學習,發揮吃苦耐勞精神,盡快掌握崗位技能,做好吃苦耐勞、克服惡劣環境的準備,一起努力為工程公司、集團公司貢獻青春年華。

              七公司組織新員工學習集團公司管理制度、播放公司宣傳片,對集團公司的發展歷史和管理模式有了一個較為全面的了解。組織新員工參觀了在建的星河運動公園活動中心與煤研院高層項目,由各項目總工程師為新員工們介紹了各項目基本情況,大家積極進行交流,踴躍咨詢各種問題,參觀學習氣氛濃郁。每個新員工都寫下了自己入職以來在工程公司學習的感悟體會,對自己進行了全面的審視與分析,規劃并制定了自己今后的發展方向,使自己能更好地為集團公司的發展獻策獻力。

              八公司新員工與領導見面會在航天城交大附中項目部隆重舉行。首先,向新員工介紹了公司的管理制度,根據新入職員工專業特點及實際情況,安排到工程公司各部門及項目部不同崗位工作。此次接收的高校畢業生學歷層次及政治素質水平較高,為公司及工程公司的長遠發展提供了良好的人才保障。其次,新入職員工向工程公司領導及參會人員逐一作了自我介紹,反映出新員工良好的精神面貌。胡輝經理介紹了工程公司目前的在建項目情況及部門設置,要求各部門及項目經理與新入職的員工多溝通,多關心其生活,解決新員工工地住宿、用餐等問題,切實安排經驗豐富的老職工對新員工進行指導,傳承師帶徒的良好傳統,盡快幫助新員工成長成才。希望新員工要盡快完成角色轉變,保持一顆平常心投入到工作崗位中去。

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